近幾年，就業壓力大已經成為社會一個難解決的大問題。有數據顯示：2018年全國高校應屆畢業生的數量是820萬人，2019年該數據就到了834萬人，預計2020年高校應屆畢業生將超874萬，這個數字只增不減，就業競爭和就業壓力也就愈發壓得人喘不過氣來。

更何況，有的學校教育跟不上社會的發展需要，開設的專業和市場的需求變化跟不上，也直接導致了不少大學生畢業后就業前景被限制，很難真正找到符合自身專業發展的工作。與此同時，各行各業在不斷地發展，很多行業在發展的長河中衰弱或直接被淘汰，也有很多的行業從中脫穎而出。這些畢業生由于缺乏社會歷練，很難去甄別到底哪些行業符合自身的發展，哪些崗位更能發揮自身所擁有的優勢等，想在這么多行業中想要尋求符合自身職業規劃的工作宛如大海撈針。

一部分人對汽車行業的就業依然存在很大的誤區。他們一是覺得汽修行業又臟又累，沒有發展前途；二是覺得汽車行業從業者過多，沒有發展空間；三是覺得汽車行業利潤不大，高薪崗位很難求。其實“汽車醫生”時代的來臨為汽修行業注入診斷-更換-維護的新理念，工作中運用的都是智能化的檢測設備，工作環境干凈整潔、優雅舒適。再者，汽車從業者雖然數量龐大但大多文化水平不高、理論知識不足、專業技術欠缺，所以擁有較強理論知識與專業實訓技能并重型的汽修人才缺口已達約85萬人，高薪崗位更是數不勝數，所以汽車行業的就業前景一片光明。

據調查研究顯示，西安萬通汽車學校每年畢業生就業率均在98%以上，一直高居不下。其高就業率和相對穩定的薪酬，更使得一些大專甚至本科畢業生選擇在西安萬通汽車學校“回爐重造”。西安萬通汽車學校32年辦學以來，為近27000個企事業單位輸送了一批又一批優秀的技能人才，深受企業歡迎與認可。

這一切都歸功于西安萬通汽車學校堅持以社會經濟需求為導向，及時調整專業設置方向，并持續推進五重就業保障、四項就業服務的政策，不斷拓寬校企合作平臺。學生入校就能選擇心儀的名企簽訂就業協議，在學習中有企業總監監督階段達標考核，學校也會定期開展學子赴企業頂崗實習等活動，幫助學生鞏固專業技能，直到順利就業。

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