重大好消息！近日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》，文件提出：到2020年，人均收入比2010年翻一番；居民收入差距縮小，中等收入者比重上升！值得注意的是，《實(shí)施意見》提出了實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃，具體對(duì)象包括技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體等。            為什么對(duì)這七類群體進(jìn)行重點(diǎn)激勵(lì)？之所以選擇這七大群體，主要是有兩個(gè)方面的考慮：一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力由資源、資金和低人工成本等轉(zhuǎn)向創(chuàng)新，讓做大蛋糕的人分得與他們所作貢獻(xiàn)相匹配的報(bào)酬。二是廣就業(yè)、社保托底、多渠道增收，讓低收入群體也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，縮小不合理收入差距、實(shí)現(xiàn)居民共同全面小康。  
        具體措施方面，其中對(duì)技能人才的激勵(lì)計(jì)劃為：完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引導(dǎo)加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位，大力弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神，培養(yǎng)高水平大國(guó)工匠隊(duì)伍，帶動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收入。完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道，營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍。  
        技能人才越來越受到國(guó)家的重視，現(xiàn)在迷茫的你，何不趁早去學(xué)一門技術(shù)，趕上高薪快車？就拿汽修行業(yè)來說，隨著我國(guó)汽車保有量的不斷增加和改革的深入及高新技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)的汽車維修企業(yè)近年來迅猛發(fā)展，并已開始走向成熟，汽車維修企業(yè)不斷向大規(guī)模、高檔次、高水平發(fā)展。         西安萬通汽修學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心魏主管介紹，現(xiàn)如今一些新企業(yè)投資幾百萬、幾千萬，建造現(xiàn)代化廠房、辦公樓、職業(yè)宿舍、衛(wèi)生間和豪華的業(yè)務(wù)室，購置美、德等國(guó)家生產(chǎn)的先進(jìn)維修設(shè)備和檢測(cè)儀器，老企業(yè)也紛紛裝修、增添設(shè)備。在重視“硬件”投資的同時(shí)，企業(yè)也注重“軟件”上的水平，相比之下企業(yè)更青睞于經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)而獲得職業(yè)資格和職業(yè)教育學(xué)歷的技能人才。據(jù)悉，在汽修行業(yè)之中，受到專業(yè)技能培訓(xùn)的技術(shù)人才的薪資往往要比學(xué)徒高得多，而且晉升也很快。         傳統(tǒng)的維修方式正在發(fā)展為現(xiàn)代維修方式，不掌握扎實(shí)的技術(shù)、先進(jìn)的管理理念何以立足。作為國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)示范基地，西安萬通汽修學(xué)校緊跟時(shí)代步伐，貫徹“理實(shí)一體化”教學(xué)模式，以研養(yǎng)學(xué)，要求專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合，以崗位標(biāo)準(zhǔn)來定位教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)美的校園環(huán)境、先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，還有經(jīng)驗(yàn)豐富的名師教學(xué)、定期創(chuàng)就業(yè)講座等，為社會(huì)培養(yǎng)一批批高素質(zhì)汽修人才。在汽修行業(yè)薪資猛漲的今天，越來越多的學(xué)生走進(jìn)西安萬通，開啟了屬于自己的汽修人生。