【華商網(wǎng)】技工“薪”時(shí)代西安萬通高質(zhì)量培養(yǎng)汽車人才

作者：西安萬通汽車學(xué)�！r(shí)間：2018-05-07　閱讀：

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快，技術(shù)工人數(shù)量短缺和結(jié)構(gòu)性問題日益突出。有數(shù)據(jù)顯示，我國技工人員占就業(yè)人員的比重約為20%，高技能人才為6%，而日本、德國等發(fā)達(dá)國家高級(jí)技工占比高達(dá)40%-50%。如此懸殊的對(duì)比表明我國技工人才供需矛盾非常突出，“技能荒”困擾了很多企業(yè)。

受傳統(tǒng)思維觀念和社會(huì)環(huán)境的影響，很多人對(duì)技工有誤解，而收入偏低才是許多年輕人不愿意當(dāng)工人、學(xué)技術(shù)的重要原因。
為此，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，明確提出要提高技術(shù)工人收入水平；各城市也發(fā)布了相關(guān)的利好政策，除了落戶條件的放寬外，更有真金白銀的補(bǔ)貼，切實(shí)提高技工人才薪酬待遇。

西安萬通汽車學(xué)校一直以培養(yǎng)高質(zhì)量、高水平、高技能汽修人才為己任，為社會(huì)輸送了一批又一批汽修技能人才。為了讓學(xué)生扎實(shí)掌握技術(shù)，走上高薪崗位，西安萬通還聘請(qǐng)了汽修行業(yè)專家，組建了一支實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平精湛的“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)、手把手教學(xué)，讓學(xué)生扎實(shí)掌握汽修技術(shù)。

此外，西安萬通與各知名車企建立校企合作關(guān)系，在學(xué)生入校時(shí)，便簽訂就業(yè)協(xié)議，在校期間，教學(xué)與企業(yè)接軌，讓學(xué)生畢業(yè)時(shí)無縫對(duì)接企業(yè)，做到畢業(yè)即可上崗，上崗即可上手，從而提升學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
新時(shí)代，技能人才迎來“薪”機(jī)會(huì)，西安萬通助力每一位學(xué)生挑戰(zhàn)高薪求職創(chuàng)業(yè)路。

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