百家名企總監(jiān)助力新生學(xué)子構(gòu)建“職業(yè)藍(lán)圖”
作者：西安萬通汽車學(xué)校 時間：2017-08-25 閱讀：0
每年都會有大批畢業(yè)生實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，怎樣才能順利實現(xiàn)這一角色的轉(zhuǎn)變呢？這是每一位畢業(yè)生都十分關(guān)注的問題。
為了幫助西安萬通學(xué)子們在入學(xué)的起初就能找到圓滿的答案，規(guī)劃好自己的人生奮斗方向，西安萬通汽車學(xué)校特開展“百家名企總監(jiān)助力新生學(xué)子構(gòu)建‘職業(yè)藍(lán)圖’”計劃，通過企業(yè)總監(jiān)的親身傳授，幫助學(xué)子們理清思路，明確目標(biāo)，從而更好的實現(xiàn)從學(xué)生到汽車人的轉(zhuǎn)變，更好的追求美好明天。
這次的“百家名企總監(jiān)助力新生學(xué)子構(gòu)建‘職業(yè)藍(lán)圖’”計劃將從8月21日一直持續(xù)到8月28日，而且為了使這次活動更具針對性，更加有效果，講座的課堂設(shè)置了初中生專場和高中生專場。
8月21日，開啟了此次系列活動的第一場，來自卡爾汽車服務(wù)連鎖的馬小春總監(jiān)為初中生起點學(xué)子們帶來《行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢》，來自每天美車汽車服務(wù)中心的李小龍總監(jiān)為高中起點學(xué)子帶來《汽車行業(yè)用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)》。
此次應(yīng)邀的兩位企業(yè)總監(jiān)也在行業(yè)里有著不小的名氣，馬小春總監(jiān)畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)，學(xué)士學(xué)位，具有近十年的企業(yè)運營與人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)歷，積累了豐富的企劃、營銷、活動策劃以及人力資源管理經(jīng)驗。馬小春先生在實際工作當(dāng)中還創(chuàng)造出大量企業(yè)運營與人力資源管理的經(jīng)典案例，對職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展有著很突出的作用，其中不少案例被行業(yè)廣泛應(yīng)用與借鑒。而李小龍總監(jiān)先后任職于中外合資汽車企業(yè)、國內(nèi)大型知名企業(yè)、上市公司等單位擔(dān)任管理培訓(xùn)經(jīng)理兼咨詢顧問，為數(shù)十家企業(yè)提供人力資源、營銷培訓(xùn)解決方案。開創(chuàng)性的構(gòu)建出“321企業(yè)運營”法則并運用于企業(yè)實際運營中，取得顯著效果。
從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，需要完成個體到團(tuán)隊的轉(zhuǎn)變，性情到職業(yè)的轉(zhuǎn)變，思想到行動的轉(zhuǎn)變，成長到責(zé)任的轉(zhuǎn)變；要按照職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制為度化要求自己，在細(xì)節(jié)之處做得專業(yè)，盡量用理性的態(tài)度對待工作，保持自己的敬業(yè)態(tài)度。兩個專場的課堂氛圍都非常的好，學(xué)子們一直熱情高漲，學(xué)子們都感覺受益匪淺
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